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WARUM IST UNSERE METHODE EFFEKTIV
3 GRÜNDE FÜR DIE ZUSAMMENARBEIT
Wunschmitarbeiter identifizieren
Im ersten Schritt werden wir gemeinsamen den idealen Bewerber, der perfekt zu deinem Unternehmen passt, identifizieren. Zudem werden wir dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber optimal positionieren und Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten, um ausgeschriebene Stellen effizient und nachhaltig zu besetzen.
Qualifizierte Bewerbungen auf Knopfdruck
Als nächstes stellen wir sicher, dass wir wirklich qualifiziertes Fachpersonal anziehen und deutlich mehr Reichweite für ihre offenen Stellen erzielen. Durch gezielte Werbeanzeigen in den sozialen Medien erreichen wir vor allem auch die Kandidaten, die wechselwillig und passiv auf der Suche sind. Dies steigert sowohl die Anzahl als auch die Qualität der Bewerber.
Innovatives
Bewerbungstool
Durch unser innovatives Bewerbungstool können sich Kandidaten in unter 60 Sekunden bei dir bewerben und nehmen jegliche Hürden. Dies macht es nicht nur für den Bewerber extrem angenehm – auch das Unternehmen spart enorm viel Zeit auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter.
"Wir unterstützen die IHK-Initiative Pack ma's digital, um der Wirtschaft in Oberbayern bei der Digitalisierung weiter zu helfen und die Zukunft des Standorts zu sichern." Mehr dazu
Gegründet wurde die Agentur aus Oberbayern von Michelangelo Liebl, gefolgt von Alexander Frank. Unsere Gründer haben es selbst erlebt, wie schwierig es ist passende Fachkräfte und Nachwuchs im hochumkämpften Markt zu finden.
Michelangelos und Alexanders tief gehendes Online Marketing-Wissen und langjährige Erfahrungen aus hunderten Beratungen, Konzeptionen und Umsetzungen in den unterschiedlichsten Betrieben aus der Branche, haben die beiden vereint. Sie haben eine eigene Methode entwickelt.
Mit dieser innovativen und einzigartigen Methode -dem Bewerberpool® System- sind sie in der Lage, digital die richtigen Fachkräfte zu erreichen und zielgerichtet anzusprechen.
Mit ihrem stetig wachsenden Team haben sie es sich zur Mission gemacht, Handwerksbetrieben die Sicherheit zu geben auch in den nächsten Generationen noch zu bestehen und wachsen zu können.
Dabei steht WDDH für absolut kompromisslose Ergebnisse, um den Goldstandard in der Fachkräftegewinnung für die gesamte Branche zu setzen und diese damit nachhaltig zu verändern.
Wir erhalten täglich dutzende Anfragen für eine gemeinsame Zusammenarbeit. Aufgrund unseres Gebietsschutzes können wir nur mit einer limitierten Anzahl an Unternehmen zusammenarbeiten, sodass wir mittlerweile einen Bewerbungsprozess dafür einführen mussten. Hier ist der Ablauf, wie man mit uns ins Gespräch kommt und mit etwas Glück unser Partner wird:
Heute hilft er Bau- und Handwerksunternehmen dabei, neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden durch digitales Recruiting .
"Es reicht heute nicht mehr aus, eine Stellenanzeige auf der eigenen Webseite oder in einem Stellenportal zu veröffentlichen. Der Markt hat sich verändert, denn der Arbeitgeber sollte heute auf gutes, motiviertes Personal zu gehen und versuchen, sie für sich zu gewinnen und nicht mehr andersrum. Heute müssen wir unser zukünftiges Personal direkt erreichen und ansprechen, und zwar dort, wo diese auch die meiste Zeit ihrer Freizeit verbringen!"
Er durfte bereits an vielen spannenden Projekten für kleine, mittlere oder sehr große Unternehmen, sowie für Ministerien arbeiten. Diese Erfahrung bringt er bei uns zur Geltung. Gerade seine breite Erfahrung hilft deinem Unternehmen in dem interdisziplinären Feld der Digitalisierung einen großen Schritt nach vorne zu machen.
Es erwartet Dich ein unglaubliches Team bei WDDH, dass persönlich dafür sorgt, deine Mitarbeitergewinnung zu revolutionieren.
